Mô tả công việc
- Chịu Trách nhiệm Vấn đề nhân sự nhà hàng : Tuyển – Dùng – Giữ , Đào Tạo, phân bổ công việc, đánh giá nhân viên.
- Chịu Trách nhiệm quản lý tài sản nhà hàng.
- Chịu Trách nhiệm Chăm sóc khách hàng, giải quyết sự cố với khách hàng.
- Chịu Trách nhiệm về việc tìm kiếm khách hàng
- Chịu trách nhiệm phối hợp làm việc với các bộ phận liên quan: Bếp, Kế Toán, Marketing….
- Chịu Trách nhiệm báo cáo ngày, tuần, tháng cho Ban Giám Đốc.
- Chịu Trách Nhiệm Về Các Quyết Định Với Ban Giám Đốc.
- Tham Mưu Cho Ban Giám Đốc Về chiến lược Martketing, Hàng hoá, Nâng cao chất lượng dịch vụ…….
Yêu cầu công việc
- Nam / Nữ Dưới 35 tuổi
- Tốt nghiệp Đại học, Cao Đẳng, Trung Cấp.
- Ngoại ngữ lưu loát: Tiếng Anh, có thêm ngoại ngữ tiếng Trung/Hàn/Nhật là 1 lợi thế.
- Thành Thạo Tin học văn phòng, có kiến thức về Truyền Thông là lợi thế.
- Có kinh nghiệm 2 năm trở lên ở vị trí Liên quan đến Quản Lý Nhà Hàng.
- Có kỉ luật, yêu nghề, mong muốn gắn bó và phát triển nghề.
- Có ý chí Cầu tiến, Chăm Chỉ, Trung Thực, Chịu Được Áp Lực Công Việc.
- Ưu Tiên Ứng viên có tố chất lãnh đạo , được đào tạo về Quản Trị /Martketing.
Quyền lợi được hưởng
- Lương : Thoả Thuận
- Thưởng : Dựa Trên doanh số Tháng/ Năm.
- Thời Gian Làm Việc : Thoả Thuận
- Chế Độ Phúc lợi khác: Thoả Thuận.
- Làm việc trong môi trường hoà đồng,trẻ trung, năng động.
- Được định hướng phát triển nghề nghiệp trong tương lai.
Hồ sơ bao gồm
- Ưu tiên nộp CV qua mail nộp hồ sơ sau khi được tuyển.