Mô tả công việc
- Lập kế hoạch và triển khai thực hiện tuyển dụng, đào tạo định kỳ năm, quý, tháng
- Thực hiện các công tác C&B: Lương, thưởng, Bảo hiểm và các chế độ phúc lợi
- Tham mưu, đề xuất chiến lược phát triển nguồn nhân lực của công ty; xây dựng bộ máy tổ chức hoạt động, cơ cấu tổ chức, điều hành công ty.
- Xây dựng chương trình phát triển nghề nghiệp cho cán bộ nhân viên công ty; chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự.
- Xây dựng quy chế lương thưởng, các chính sách, quy định và quản lý các hoạt động liên quan đến nhân sự.
- Xây dựng, triển khai, vận hành hệ thống Đánh giá Hiệu quả làm việc (KPI).
- Thực hiện các sự kiện, chương trình truyền thông nội bộ, phát triển văn hóa doanh nghiệp và môi trường làm việc
Yêu cầu công việc
- Nam/Nữ, tuổi từ 27 đến 40 tuổi;
- Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành nhân sự, luật, QTKD…;
- Kinh nghiệm trên 3 năm ở vị trí tương đương;
- Kỹ năng lập kế hoạch, sắp xếp công việc, giám sát;
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, đàm phán;
- Kỹ năng phân tích, tổng hợp;
Quyền lợi được hưởng
- Mức lương, thưởng hấp dẫn.
- Đầy đủ chính sách BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước
- Các chế độ phúc lợi, nghỉ mát, sinh nhật, thâm niên khác.
Hồ sơ bao gồm
Hồ sơ bao gồm: SYLL, CV hoặc đơn xin việc, giấy KSK, Bằng cấp, CMND, sổ hộ khẩu, bằng B2 (nếu có)
Thông tin nhà tuyển dụng
Địa chỉ: Lô A2-2 KDC Nút Giao Thông Tuyên Sơn-Đường 2/9, P. Hòa Cường Nam, Đà Nẵng, Việt Nam