Mô tả công việc
- Điều hành hoạt động của phòng HCNS.
- Xây dựng kế hoạch phát triển nguồn nhân lực.
- Xây dựng các chính sách về đào tạo và phát triển nhân lực, tổ chức thực hiện công tác đào tạo.
- Xây dựng các tiêu chuẩn, quy trình đánh giá hiệu quả công việc, năng lực của CBNV và giám sát việc thực hiện
- Xây dựng, Quản trị tiền lương, chế độ phúc lợi: Xây dựng quy chế lương, thưởng, thi đua khen thưởng, cơ chế khuyến khích, thu hút nhân tài, tham gia xây dựng định mức lao động, đơn giá tiền lương.
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của BGĐ.
- Chi tiết trao đổi trong buổi phỏng vấn
- Mức thu nhập 15.000.000 đồng đến 17.000.000 đồng/tháng + thưởng theo kết quả KPI hàng tháng, điều chỉnh theo phát triển năng lực
Yêu cầu công việc
- Tuổi từ 30 đến 40 tuổi
- Giới tính: Nam/nữ
- Tốt nghiệp ĐH ngành Luật, Quản trị nhân lực, QTKD, hoặc các chuyên ngành liên quan…
- Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm đảm nhận vị trí tương đương ở các công ty có quy mô từ 500 lao động trở lên.
- Am hiểu, biết vận dụng linh hoạt các chiến lược quản trị nguồn nhân lực
- Thành thạo MS Office và các phần mềm quản lý dữ liệu.
- Có kỹ năng tổ chức, triển khai công việc một cách độc lập và quản lý thời gian tốt.
- Kỹ năng giao tiếp, giải quyết vấn đề và thuyết trình trước đám đông tốt.
Quyền lợi được hưởng
- Tăng lương theo hiệu quả và thời gian công tác.
- Mức thu nhập thoả thuận, điều chỉnh theo phát triển năng lực và thưởng lương tháng 13.
- Thử việc: 60 ngày
- Thời gian làm việc: 7h/ngày
- Chế độ bảo hiểm
- Chế độ thưởng
Hồ sơ bao gồm
- Bộ hồ sơ xin việc chuẩn
- Nộp trực tiếp tại văn phòng hoặc qua email
- Lưu ý: hồ sơ được thể hiện bằng tiếng Việt, chỉ mời phỏng vấn những hồ sơ đạt yêu cầu, không hoàn trả hồ sơ.
Thông tin nhà tuyển dụng
Địa chỉ: 75 - 77 - 79 Phan Đăng Lưu, Q. Hải Châu, TP. Đà Nẵng