Yêu cầu công việc
Mô tả công việc:
– Phối hợp với BGĐ Xây dựng chiến lược và kế hoạch kinh doanh/ tuyển sinh.
– Triển khai các phương án tìm kiếm, tư vấn khách hàng đáp ứng mục tiêu thị trường của tổ chức. Chịu trách nhiệm kết quả cuối cùng.
– Tuyển dụng, đào tạo, quản lý nhân sự cấp dưới hướng tới văn hóa chung của tổ chức và hiệu quả công việc của phòng. Hỗ trợ về kỹ năng, chuyên môn và tham gia trực tiếp vào công tác tư vấn khi cần thiết.
– Luôn tìm kiếm giải pháp tốt nhất để cải tiến hiệu quả công việc của phòng và
của tổ chức.
Quyền Lợi:
Lương cơ bản: 7 – 12 triệu đối với TPKD và 5 – 6 triệu đối với TNTS
Hoa hồng + thưởng.
Đóng Bảo Hiểm theo quy định pháp luật.
Cơ hội được học tập và phát triển liên tục.
Cơ hội thăng tiến và phát triển lâu dài cùng với doanh nghiệp.
Yêu cầu:
• Có sự nhiệt huyết, tinh thần cầu tiến cao.
• Tinh thần phụng sự luôn hết mình vì tập thể.
• Bạn luôn biết chủ động trong công việc và tư duy chịu
trách nhiệm.
• Bạn có khả năng đào tạo, dẫn dắt quản trị con người để
phát huy tiềm năng của nhân sự cấp dưới.
• Bạn có kỹ năng giao tiếp thuyết phục, bán hàng rất tốt
• Bạn có tố chất và kinh nghiệm lãnh đạo ở vị trí tương đương, có khả năng dẫn dắt và quản lý 8 – 10 nhân sự đối với TPKD và từ 3 – 6 nhân sự đối với TNKD