Yêu cầu công việc
Mô tả công việc
– Quản lý và điều hành, giám sát công việc của nhân viên thuộc phòng kinh doanh;
– Phối hợp với phòng nhân sự trong công tác tuyển dụng và đào tạo nhân viên phòng kinh doanh;
– Lập kế hoạch và tổ chức thực hiện kế hoạch kinh doanh;
– Đề xuất các giải pháp nhằm duy trì và thúc đẩy hoạt động kinh doanh;
– Tìm kiếm và phát triển quan hệ với các khách hàng và đối tác tiềm năng;
– Đàm phán, ký kết các hợp đồng. Đảm bảo chỉ tiêu doanh số đề ra;
– Chịu trách nhiệm báo cáo trước Ban lãnh đạo về hoạt động và hiệu quả của phòng kinh doanh;
– Tham mưu, hoạch định chiến lược và kế hoạch kinh doanh;
– Duy trì mối quan hệ với hệ thống khách hàng hiện có và mở rộng mạng lưới khách hàng mới;
– Lê kế hoạch Marketing để tổ chức các sự kiện nhằm nâng cao hiệu quả kinh doanh;
– Huấn luyện, đào tạo đội ngũ nhân viên cấp dưới;
– Báo cáo định kỳ theo tháng/quý/năm hoặc báo cáo đột xuất về các hoạt động kinh doanh cho Chủ tịch và Ban Tổng Giám đốc;
– Thực hiện các nhiệm vụ khác theo chỉ đạo của Lãnh đạo.
Yêu cầu công việc
– Đại học chuyên ngành Quản Trị Kinh Doanh, Sales & Marketing, ưu tiên chuyên ngành quản lý
– Kinh nghiệm: Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
– Am hiểu thị trường và pháp luật về quản lý kinh doanh và cung cấp dịch vụ
– Nắm bắt kịp thời các thông tư, quy định và hướng dẫn liên quan
– Nắm vững được các kiến thức chuyên môn nghiệp vụ
– Thiết lập được phương án quản lý cho thuê và thực hiện triển khai
– Có khả năng lãnh đạo, điều hành hoạt động của phòng và có ý thưc bồi dưỡng đào tạo nhân viên
– Kỹ năng giao tiếp, đám phán tốt
– Trách nhiệm với công việc, óc quan sát, phân tích và xử lý tình huống nhanh nhạy
– Kỹ năng lập kế hoạch và giám sát và điều hành tốt
– Tác phong làm việc chuyên nghiệp
– Khả năng thích nghi cao với sự thay đổi
– Khả năng chịu áp lực công việc cao
– Trình độ ngoại ngữ: B
– Trình độ tin học: Word, Excel, Internet
– Trung thực, nhiệt tình, sẵn sàng giúp đỡ mọi người, giao tiếp và quan hệ tốt với đồng nghiệp. Sẵn sàng chia sẻ công việc với đồng nghiệp.
+ Lương cơ bản từ: 12-15t/ tháng, HH hấp dẫn theo chế độ của công ty.
+ Số lượng tuyển: 02, 01: Đà Nẵng, 01: Tam Kỳ- Quảng Nam
Quyền lợi chung:
– Lương, thưởng hấp dẫn theo chế độ của công ty
– Tham gia bảo hiểm theo quy định của pháp luật
– Thưởng các ngày lễ lớn trong năm và ngày lễ của công ty
– Đi du lịch hàng năm
– Cơ hội thăng tiến: chúng tôi đánh giá dựa vào tài năng, năng lực thực sự hơn là tuổi tác và kinh nghiệm.
– Môi trường làm việc chuyên nghiệp, cởi mở, thân thiện, tạo điều kiện tốt nhất để mỗi cá nhân khẳng định và phát huy năng lực của mình.
– Có kế hoạch đào tạo và huấn luyện bản thân phù hợp với nguyện vọng, kinh nghiệm, kỹ năng từng thành viên cũng như định hướng phát triển chung của Công ty.
– Có chính sách đãi ngộ xứng đáng với những đóng góp của các thành viên; đề cao sự công bằng, minh bạch và luôn khuyến khích sáng tạo, đổi mới.