Yêu cầu công việc
Mô tả công việc
– Tham mưu cho Giám đốc kinh doanh về định hướng, chiến lược phát triển; thiết lập mục tiêu kinh doanh của Công ty trong lĩnh vực kinh doanh bất động sản.
– Hỗ trợ xây dựng kế hoạch kinh doanh hàng năm, trung hạn và dài hạn của Công ty; đánh giá tình hình hoạt động kinh doanh của nhân viên hàng tháng/quý/năm và báo cáo cho cấp trên theo quy định.
– Tìm kiếm và phát triển dự án mới; tìm hiểu thị trường; nghiên cứu, cập nhật các quy định mới của pháp luật về các quy chế đất đai.
– Nghiên cứu thị trường, kinh doanh, mở bán, thuê, cho thuê các dự án, sản phẩm trong quá trình đầu tư, SXKD của Công ty cũng như nhu cầu hợp tác, đầu tư và các nguồn hàng, khách hàng, đối tác trong và ngoài nước phù hợp với lĩnh vực SXKD, đầu tư của Công ty để xúc tiến, hợp tác đầu tư, trong đó tập trung cho việc đầu tư, kinh doanh, xây dựng và phát triển các dự án cơ sở hạ tầng, bất động sản quy mô, trọng điểm do Công ty trực tiếp làm chủ đầu tư.
– Đề xuất những chính sách, chương trình bán hàng, dịch vụ sau bán hàng.
– Phân tích đánh giá, nhận định thông tin về thị trường, xu hướng thị trường; đối thủ cạnh tranh; khách hàng tiềm năng… để tham mưu cho cấp trên đưa ra những quyết định, chính sách đúng đắn, kịp thời trong kinh doanh.
– Hoạch định, thực hiện phát triển nguồn nhân lực trong kinh doanh. Tổ chức hướng dẫn, đào tạo, quản lý nghiệp vụ kinh doanh cho nhân viên kinh doanh.
– Hoạch định doanh số, mục tiêu kinh doanh; theo dõi, kiểm tra, đánh giá tình hình bán hàng của nhân viên.
– Giải quyết các thắc mắc, khiếu nại hoặc tranh chấp của khách hàng trong trường hợp có tranh chấp phát sinh.
– Đánh giá, nhận xét, đề xuất với cấp trên để bố trí, sắp xếp, luân chuyển, thay đổi, bổ nhiệm, giao nhiệm vụ, kỷ luật, đào tạo, tuyển dụng mới, tuyển dụng bổ sung đối với các vị trí nhân sự thuộc khối kinh doanh.
Yêu cầu công việc
– Giới tính : Nam
– Trình độ: tốt nghiệp đại học chuyên ngành (kinh tế, marketing, quản trị kinh doanh, …)
– Kinh nghiệm: 3-5 năm
– Độ tuổi: 30 – 40
– Đã có kinh nghiệm phụ trách kinh doanh tại các Công ty bất động sản hoặc khối khách hàng cá nhân, doanh nghiệp tại các Ngân hàng trong và ngoài nước.
– Có năng lực lãnh đạo thực sự, tư duy sáng tạo và khả năng phân tích, đánh giá thị trường.
– Có khả năng kinh doanh, quyết định độc lập các công việc được giao phó thuộc thẩm quyền.
– Tính cách trung thực, công bằng, uyển chuyển, có kỹ năng mềm tốt, có trách nhiệm và tâm huyết với công việc (đặc biệt không tham nhũng).
– Có quan hệ rộng rãi với các Công ty kinh doanh Bất động sản, công ty truyền thông và marketing.
– Có kỹ năng giao tiếp giỏi, khả năng đàm phán, thuyết phục và thuyết trình tốt.
– Thành thạo Tiếng Anh (nghe, nói, đọc,viết).
Quyền lợi chung:
– Lương, thưởng hấp dẫn theo chế độ của công ty
– Tham gia bảo hiểm theo quy định của pháp luật
– Thưởng các ngày lễ lớn trong năm và ngày lễ của công ty
– Đi du lịch hàng năm
– Cơ hội thăng tiến: chúng tôi đánh giá dựa vào tài năng, năng lực thực sự hơn là tuổi tác và kinh nghiệm.
– Môi trường làm việc chuyên nghiệp, cởi mở, thân thiện, tạo điều kiện tốt nhất để mỗi cá nhân khẳng định và phát huy năng lực của mình.
– Có kế hoạch đào tạo và huấn luyện bản thân phù hợp với nguyện vọng, kinh nghiệm, kỹ năng từng thành viên cũng như định hướng phát triển chung của Công ty.
– Có chính sách đãi ngộ xứng đáng với những đóng góp của các thành viên; đề cao sự công bằng, minh bạch và luôn khuyến khích sáng tạo, đổi mới.