Nhân sự
- Quản lý data nhân sự toàn công ty;
- Lập các quyết định, thông báo, điều động, bổ nhiệm, miễn nhiệm,...theo yêu cầu của trưởng phòng và các thủ tục liên quan;
- Tham gia xây dựng, hoàn thiện quy trình, biểu mẫu liên quan đến HCNS;
- Theo dõi việc ký mới & gia hạn HĐLĐ;
- Quản lý ngày công làm việc, nghỉ chế độ, nghỉ phép, làm ngoài giờ,...Thực hiện chấm công, tính lương và thanh toán lương thưởng hàng tháng;
- Đề xuất các phương án thưởng Lễ, Tết, trợ cấp,... cho người lao động và tổ chức thực hiện;
- Giải đáp mọi thắc mắc liên quan đến chế độ, chính sách, lương thưởng cho người lao động;
- Thực hiện công tác tuyển dụng nhân sự, phỏng vấn ứng viên và giới thiệu nhân viên mới hội nhập;
- Thực hiện các nghiệp vụ liên quan đến thuế như: đăng ký MST; người phụ thuộc, báo cáo sử dụng chứng từ khấu trừ thuế TNCN, xuất chứng từ thuế, quyết toán thuế TNCN hàng năm cho công ty;
- Thực hiện các nghiệp vụ liên quan đến BHXH, giải quyết chế độ cho người lao động;
- Cập nhật những thay đổi liên quan đến Luật lao động, BHXH, thuế TNCN để đề xuất cho Ban lãnh đạo và phổ biến cho người lao động;
- Tiếp đón và làm việc trực tiếp với các đoàn thanh tra kiểm tra của nhà nước như: Phòng lao động; BHXH,...;
- Hỗ trợ bộ phận Hành chính trong công tác tổ chức các hoạt động event cho Công ty: tiệc sinh nhật, cuối năm, teambuilding,...